Referent Personalgewinnung / Recruiter (m/w/d)

Referent Personalgewinnung / Recruiter (m/w/d)

Was Sie begeistert

  • Fokus: Ganzheitliche Steuerung eines effizienten Personalgewinnungsprozesses für Positionen im kaufmännischen, technischen und gewerblichen Bereich sowie Beratung der Fachabteilungen zu Personalgewinnungsstrategien
  • Profiling: Inhaltliche Erstellung von Anforderungsprofilen in Abstimmung mit Unternehmensbereichen, Niederlassungen, Kompetenzzentren, Tochtergesellschaften sowie den zuständigen Personalreferenten (m/w/d)
  • Stellenanzeigen: Formulieren, Überarbeiten und Veröffentlichen von Stellenanzeigen
  • Maßnahmen: Einsatz zielgerichteter und zielgruppenorientierter Recruiting-Instrumente, wie beispielsweise Nutzung digitaler Netzwerke und Umsetzung von Social-Media-Kampagnen
  • Vorqualifizierung: Sichtung und Vorqualifizierung von Bewerbungsunterlagen sowie Sicherstellung einer optimalen Candidate Journey
  • Networking: Aufbau und Pflege von Netzwerken sowie Unterstützung bei Karriereveranstaltungen zur Gewinnung neuer Talente

Was uns begeistert

  • Qualifikation: Abgeschlossenes Studium – Egal wo du herkommst, uns ist wichtig, dass du relevante Erfahrung im Recruiting sammeln konntest
  • Berufserfahrung: Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Inhouse-Recruiting mit einem breiten fachlichen Spektrum verschiedener Berufsgruppen
  • Kenntnisse: Erfahrung im operativen und strategischen Recruiting
  • Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Empathie, sehr gutes Beurteilungsvermögen sowie einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken

SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.

Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/​Elektrotechnik, Großprojekte/​Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.